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警告教育仅限于最老的三人将用尽

警示教育要真正触及灵魂(红船观澜)

“在2018年春节前夕,董雄斌和其他7人接受了管理和服务的宴会,并获得了不同金额的红包。”中央纪律检查委员会报告了八个典型的春节前违反中央八项规定的案件,警告广大党员。在干部节日期间,“自律字符串”收紧,“干净整洁”得以建立。

党员和干部直接深刻地感动了这个生动的案例。近年来,各部门和部门开展了广泛的预警教育活动,取得了一定的成效。但与此同时,我们应该看到,如果警示教育确实触动了灵魂,它就无法浮出水面。

首先,我们应该把重点放在“抓正规”上。目前,滋生腐败的土壤尚未消灭。狩猎无处不在,风险始终存在。只有在日常生活中听到和发出警钟,才能防止党员和干部放松心情。自2017年以来,中铝集团每季度召开一次警告会。到目前为止已举办了20次。从以往的警告教育通知案件来看,严重处罚的次数越来越少,违反法律法规的性质变得越来越轻。积极的作用。因此,地方政府在开展预警教育时,不仅要满足一两项活动,还要形成规范化机制,始终收紧党员干部抵制腐败和变革,从而发挥警示教育的作用。不断扩大。

其次,有必要把重点放在“深入掌握”上。如果警示教育仅限于案件通知,党员和干部将很容易成为“吃瓜和群众”。作为一个故事和一部电影,教育很难受到冲击。《国家发改委警示教育案例选编》分析了价格部门前负责人曹长青违法的原因。起初,他用“爱子”的名义找到了“温暖”的借口,不断踩到红线,触及底线,最后滑向犯罪的深渊。国家发展和改革委员会的许多干部说,周围的人都非常感动,必须被视为理所当然。在各地开展警示教育时,要注意挖掘“我们身边的人”,彻底分析类似职位的“第一次”和违反职责的程度如何被打破,以及如何更深入而且更深。同时,让党员干部合并案件。与自我检查和推理相反,警告案例确实可以放入心中。

我们必须再次关注“抓新”。如果方法和方法仅限于案例披露,发布警示书,访问教育基地,“三老”模式,模式的例行程序,及时更新内容,党员和干部不可避免地会筋疲力尽。情况不断变化,问题不断更新。要根据新形势,新问题,在教育的形式和内容上寻求创新,寻求突破教育的针对性和有效性,增强预警教育的冲击力。

警告教育似乎很简单,但做这项工作并不容易。只有通过坚持不懈,深入分析和不断创新,我们才能真正让警钟和声音更好。

《人民日报》(2019年2月19日,第19版)
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